recrutement d'un responsable RH

recrutement d'un responsable RH - 715 recrutement d'un responsable RH - 715

Détails

  • Prix: 0 FCFA (Négotiable)
  • Région: Centre
  • Ville: Yaoundé
  • Lieu: Nsimeyong - Prochain carrefour après entrée terre rouge en allant vers Damas
  • Date: 11 janv. 2017
  • Catégorie: Offres d'emploi - Emplois
  • État du produit: Nouveau

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Avis de Recrutement
Poste : Responsable des Ressources Humaines en charge du recrutement.
Missions générales :
Rattaché(e) à la Direction Administrative, vous serez chargé(e) de :
• Elaborer et proposer la politique de recrutement du personnel de maison et technicien de surface: objectifs, moyens et modes d’évaluation en fonction de la stratégie générale de l’entreprise et de sa structure sociale ;
• Conseiller la hiérarchie dans l’application de cette politique et en superviser la réalisation.
Principales responsabilités :
• Etablir les différents profils du personnel de maison (agent de ménage, nounous, baby-sitter, restaurateur) et technicien de surface pour Action Plus ;
• Etablir une carte géographique stratégique pour le déploiement du personnel de maison et technicien de surface d’Action Plus ;
• Définir les espaces de présentation requis pour faire connaitre Action Plus et pour atteindre chacun des profils établis ;
• Etablir un plan de recrutement qui permettra d’atteindre les objectifs de croissance fixés par le Conseil d’Administration ;
• Superviser les équipes de recrutement du personnel de maison et technicien de surface afin de s’assurer que les données recueillies soient vérifiées, organisées, et analysées de manière efficace ;
• S’assurer que toutes les phases du processus de recrutement des agents ont été suivies;
• Superviser la gestion administrative du personnel de maison et agent d’entretien (effectif, mouvement du personnel, time keeping table, tableau de bord journalier, dossier individuels, rémunération et charges sociales) ;
• Elaborer avec le Responsable Administratif la politique et le budget RH et veiller à leur application dans le respect de la stratégie de l’entreprise ;
• S’assurer que le service à la clientèle répond aux exigences de qualité et de professionnalisme définit par le Conseil d’Administration.
Profil recherché
• Le candidat devra être titulaire d’un diplôme ou universitaire (licence, licence professionnelle, maitrise, master …) en ressources humaines ou équivalent (obligatoire) ;
• Pouvoir justifier d’une expérience d’au moins deux ans ;
• Etre capable de gérer des équipes ;
• Etre capable de prendre des initiatives et de travailler avec un minimum de supervision ;
• Etre capable de résister à la pression ;
• Etre doté d’une capacité d’analyse quantitative et qualitative des recrutements effectués et Interpréter les résultats obtenus ;
• Pouvoir démontrer une aptitude à développer des relations collaboratives avec vos interlocuteurs internes et externes ;
• Avoir une bonne compréhension du fonctionnement et l’utilisation des réseaux sociaux ;
• Parfaite maitrise de l’outil informatique notamment des logiciels Word, Excel, PowerPoint ;
• Etre parfaitement bilingue : savoir écrire et conduire une conversation en français et en anglais (obligatoire).
Compétences requises
• Sens de l’écoute, disponibilité ;
• Capacité d’anticipation, de créativité ;
• Aptitudes relationnelles, autonomie de jugement.
Composition du dossier de candidature:
? Demande d'emploi ;
? Lettre de motivation ;
? Curriculum vitae ;
? Photocopie de la carte nationale d'identité ;
? Photocopie du diplôme le plus élevé ;
? Attestations de stages ou certifications (si possible) ;
? Plan de localisation,
? Deux (2) demis cartes photo.
NB : Les demandes doivent être envoyées par courriel à l’une des adresses ci-dessous au plus tard le 21 décembre 2016.

Tél  (00 237) 651 62 66 39 /  694 73 53 62
emails : actionpluses@gmail.com
estherlikound.actionplus@gmail.com
Site web: www.actionpluses@gmail.com
Suivez-nous sur facebook: @actionpluses.com

La Direction Générale.

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Jobs ID: 715

Annonceur privé

Pseudo: Action Plus

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